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Acuerdo. El intendente y funcionarios municipales se reunieron con los representantes gremiales.
La actualización salarial busca equiparar la inflación proyectada para 2021. Además, los destajistas serán incorporados a la planta temporaria y efectivizarán a 130 agentes. El acuerdo fue refrendado por el Intendente y los gremios.
A 48 horas del Día Internacional del Trabajador, el intendente Ariel Sujarchuk firmó este jueves un acuerdo paritario que establece un incremento de 30% para los empleados de la administración pública municipal y otras mejoras que se implementarán a lo largo del año.
La actualización salarial acordada entre el Ejecutivo y los gremios apunta a equiparar la inflación proyectada para 2021 por el Ministerio de Economía de la Nación, que se estima entre 29 y 31 puntos. No obstante, que el acumulado del primer trimestre haya arrojado 12,4% ya plantea signos de interrogación sobre la meta oficial.
En 2020, en cambio, los salarios municipales tuvieron un aumento de 50% (ver nota acá), muy por encima de los 36 puntos de la inflación anual, con lo cual lograron una mejora de 14%.
El aumento del 30% se pagará en dos tramos: uno con el sueldo de abril y otro en septiembre, según se anunció tras la firma del acuerdo paritario, que se llevó a cabo en la Sala B del teatro Seminari y del que también participaron los representantes de ATE (Ivana Lucero), UPCN (Fabián Folgoso) y del Sindicato de Trabajadores Municipales (Eduardo Avellaneda).
Además de este aumento, el acuerdo incluye otros aspectos para desprecarizar la situación de muchos trabajadores. Concretamente, se eliminará la figura de destajista y quienes revisten en esa categoría serán incorporados a la planta temporaria mensualizada.
Asimismo, se anunció que en junio pasarán a planta permanente 80 empleados, mientras que mediante la modalidad de concurso se realizará una recategorización a planta permanente de otros 50 trabajadores.
“Desde el comienzo de nuestra gestión hemos iniciado un proceso inédito de jerarquización y modernización laboral, con la implementación de concursos y con la mejora de las condiciones laborales, aumentando los ingresos del personal sin comprometer el presupuesto del Municipio. Ahora profundizamos este proceso al tomar la decisión política de institucionalizar a los trabajadores destajistas, saldando una deuda histórica, ya que se trataba de una situación injusta que requería voluntad política para llegar a una solución”, destacó el intendente Ariel Sujarchuk.
“Esta medida es un reconocimiento a nuestros empleados por su esfuerzo y vocación de servicio, que se vieron multiplicados con la pandemia, y también es fruto del trabajo conjunto con todos los gremios en la búsqueda colectiva por eliminar la precarización y generar condiciones laborales más justas para la gran masa de trabajadores del Municipio”, concluyó.
Actualmente el número de empleados municipales asciende a 3.894, contabilizando planta permanente, temporaria mensualizada y destajistas.
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